なぜその職種か
採用の背景を確認した上で、
これまでの経験を自分はどう活かせるのか、
そしてどんな「キャリアパス」を描いているのか
なぜその事業に興味があるのか
「どんな事業のために」「どんなシステムを開発/運用するのか」
「なぜその企業でなければだめなのか」を具体的に伝える。
就業後のビジョンをもつ
入社して何をしたいのか、または将来的にどうなりたいのか。
採用担当者が聞きたいポイント
「前職でどのような経験を重ねてきたか」
「その経験をもとに自社にどのような貢献をしてくれるのか」
「私を採用すると、こんなメリットがありますよ」と伝えることが大切
「自分のどんなスキルや経験が、その会社にとって役に立つのか」
「私にはこういったスキルや経験があるので、貴社に対してこういったメリットを提供することができます」
引用・参考
https://mynavi-agent.jp/knowledge/it/285.html
https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/41267/
https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/10111/